第372章 工资问题 (第1/2页)

王致远在省农村工作部拿好文件后，跟大家聊了聊，让众人到省里一些特别困难的地方去调查一下，到时候写个报告。

回到通和的办公室了，王致远就开始大点兵了，打电话通知了各县，让他们通知上次各合作社过来培训的同志，明天过来开会。并让同志们做好准备，不日就要外派到各县进行帮扶工作了。

王致远就让章识言将报告上合作社整理一下，依照大小排个序，然后对照通和地区参加培训的人员，做一个安排。尽量相邻的几个合作社，安排到一个县城去进行帮扶。

没多久胡金羊、袁励宸两人找了过来，胡金羊说道：“王书记，这几天我们到一些工厂进行了调查，发现了一个现象，特别是国营工厂，今年很多产品的成本都有所下降，特别是我们地区煤炭和石油降低价格之后。

电力价格下降，化工原料价格下降，成本降低……但是目前我们还不能确定，要不要再降低产品的出厂价。”

“成本降低了，价格方面……”王致远一时还拿不定主意。

袁励宸紧接着说道：“国营成本降低很多，合作社工厂降低也是不少，不过主要还是在电力方面，成本降低没有国营那么厉害。”

王致远仔细想了想：“暂时价格不变，我们地区现在使用的煤炭和石油，价格方面属于优惠价。

这样吧，在国营企业，可以将这部分利润补贴到学校和医院中去，还有一点就是可以将工人的工资提一提，目前我们地区还是实行的标准工资，可我们已经是属于比较富裕的地方了。

生产总值也就比上海差一些，但是工资还没有跟上，现在要实施上海的标准，你们带人计算一下，看看我们国营企业工人工资实行上海的标准之后，利润方面能不能跟上。”

袁励宸都没有计算，直接说道：“工资提一点问题不大，这部分肯定是能够跟上的，都不用计算，现在成本普遍降低20%以上，工人工资按照上海的标准，也不可能提高20%。”

工资这一块还是有标准的，全国地方太大，地区也是有很大的差异，工资在不同地区也是很有差别的。

地区差异有11个级别，第一级和第十一级，差距在30%。通和地区以前也还算可以，不是属于特困地区。所以不是最低级别。

跟最高级地区的差距不超过20%，现在产品的成本降下来了，整个地区生产总值都排名第二了，工资也不能拖后腿，是时候改变改变了。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！